Sostenibilidad

Ejes de nuestra estrategia

Diversidad y conciliación

Impacto social Calidad Medio ambiente Seguridad y salud Derechos humanos Innovacion Gobierno corporativo

Creemos en la diversidad como valor estratégico

En Sacyr estamos comprometidos a transformar nuestra sociedad mediante equipos diversos e inclusivos. Queremos atraer y retener el mejor talento de personas con diferentes perfiles, culturas, género, edad, y promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestro crecimiento se basa en el desarrollo profesional y personal de nuestras personas.

Creemos que la diversidad y la inclusión fortalecen nuestros equipos, haciéndolos más innovadores, eficientes y comprometidos, lo que mejora el desempeño empresarial y nuestra posición competitiva en el mercado.

Apostamos por un modelo social comprometido con la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades, y la calidad de vida de nuestra plantilla. Esto incluye políticas de conciliación y flexibilidad laboral, lo que nos ha valido el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable).

Somos un equipo diverso y global

 

  • Las diferencias de nuestras personas son lo que nos hace ser únicos, más innovadores, eficientes y capaces de transformarnos para poder transformar la sociedad
  • Nos esforzamos por ofrecer las mejores condiciones de desarrollo profesional y personal a nuestros colaboradores. Queremos ser la primera opción para los profesionales del sector
  • Contamos con más de 90 medidas de conciliación que nos ha hecho ser merecedores del reconocimiento de efr (empresa familiarmente responsable)
  • Somos una de las mejores empresas para trabajar en España según el ranking de la revista Actualidad Económica
  • Creemos en el poder de las personas. Por ello, lideramos políticas y acciones con el objetivo de fomentar la diversidad y la inclusión en todos los ámbitos de la compañía, creando un entorno laboral en el que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse.

Vídeo

Recibimos el premio Randstad a nuestros programas de inclusión

Vídeo

Plantamos semillas para contribuir a la inclusión laboral de personas con discapacidad

Nuestra política

Nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión establece los principios generales y los estándares mínimos de actuación para todas las entidades del Grupo y en todos los países en donde operamos.

El objetivo: garantizar un marco favorable de relaciones laborales basado en la dignidad, el respeto, tolerancia cero a cualquier tipo de acoso, discriminación y cualquier otra forma de intolerancia y violencia. 

Política de Diversidad, Equidad e Inclusión

Acuerdos

  • Pertenecemos a la Red de empresas comprometidas con la Diversidad y la Igualdad promovida por INTRAMA.

  • Somos miembros del Chárter de Diversidad y Socio Protector de la Fundación para la Diversidad.

Acuerdos

  • Contamos con acuerdos corporativos con entidades como Inserta, Fundación Juan XXIII, Capacis, A la Par o Prodis para la inclusión social y laboral de personas con discapacidad
  • Estamos adheridos a iniciativas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, como Target Gender Equality o Generación Igualdad.

Acuerdos 

  • Formamos parte de Red de Empresas Libres de Violencia de Género (Ministerio de Igualdad) para difundir campañas de sensibilización, prevención e inserción de mujeres.
  • Tenemos acuerdos de adhesión con la Fundación Integra y con el Programa Incorpora de Fundación La Caixa para integrar personas en riesgo de exclusión social.

Acuerdos

  • Nos hemos adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional y pertenecemos a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento.

Publicación

Informe Integrado de Sostenibilidad

Consulta nuestra gestión y desempeño en materia de sostenibilidad.

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