Creemos en la diversidad como valor estratégico

En Sacyr estamos comprometidos a transformar nuestra sociedad mediante equipos diversos e inclusivos. Queremos atraer y retener el mejor talento de personas con diferentes perfiles, culturas, género, edad, y promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestro crecimiento se basa en el desarrollo profesional y personal de nuestras personas.

Creemos que la diversidad y la inclusión fortalecen nuestros equipos, haciéndolos más innovadores, eficientes y comprometidos, lo que mejora el desempeño empresarial y nuestra posición competitiva en el mercado.

Apostamos por un modelo social comprometido con la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades, y la calidad de vida de nuestra plantilla. Esto incluye políticas de conciliación y flexibilidad laboral, lo que nos ha valido el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable).

Somos un equipo diverso y global

Las diferencias de nuestras personas son lo que nos hace ser únicos, más innovadores, eficientes y capaces de transformarnos para poder transformar la sociedad
Nos esforzamos por ofrecer las mejores condiciones de desarrollo profesional y personal a nuestros colaboradores. Queremos ser la primera opción para los profesionales del sector
Contamos con más de 90 medidas de conciliación que nos ha hecho ser merecedores del reconocimiento de efr (empresa familiarmente responsable)
Somos una de las mejores empresas para trabajar en España según el ranking de la revista Actualidad Económica
Creemos en el poder de las personas. Por ello, lideramos políticas y acciones con el objetivo de fomentar la diversidad y la inclusión en todos los ámbitos de la compañía, creando un entorno laboral en el que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse.

Vídeo

Recibimos el premio Randstad a nuestros programas de inclusión

Vídeo

Plantamos semillas para contribuir a la inclusión laboral de personas con discapacidad

Nuestra política

Nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión establece los principios generales y los estándares mínimos de actuación para todas las entidades del Grupo y en todos los países en donde operamos.

El objetivo: garantizar un marco favorable de relaciones laborales basado en la dignidad, el respeto, tolerancia cero a cualquier tipo de acoso, discriminación y cualquier otra forma de intolerancia y violencia.

Política de Diversidad, Equidad e Inclusión

Acuerdos

Pertenecemos a la Red de empresas comprometidas con la Diversidad y la Igualdad promovida por INTRAMA.
Somos miembros del Chárter de Diversidad y Socio Protector de la Fundación para la Diversidad.

Acuerdos

Contamos con acuerdos corporativos con entidades como Inserta, Fundación Juan XXIII, Capacis, A la Par o Prodis para la inclusión social y laboral de personas con discapacidad
Estamos adheridos a iniciativas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, como Target Gender Equality o Generación Igualdad.

Acuerdos

Formamos parte de Red de Empresas Libres de Violencia de Género (Ministerio de Igualdad) para difundir campañas de sensibilización, prevención e inserción de mujeres.
Tenemos acuerdos de adhesión con la Fundación Integra y con el Programa Incorpora de Fundación La Caixa para integrar personas en riesgo de exclusión social.

Acuerdos

Nos hemos adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional y pertenecemos a la Red de Empresas del Observatorio Generación & Talento.

Publicación

Informe Integrado de Sostenibilidad

Consulta nuestra gestión y desempeño en materia de sostenibilidad.

Creemos en la diversidad como valor estratégico

Somos un equipo diverso y global

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